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学院绩效考核领导小组关于2011年第一次集中考核的通知

【来源: | 发布日期:2011-06-08 】

学院各单位:

根据《河南工业职业技术学院绩效考核办法》的考核程序与方法要求,现将2011年第一次集中考核的工作安排通知如下。

集中考核分为五个环节。

一、考核信息采集环节

主要任务是采集信息,要求:各单位考评委根据分工,明确责任区域。认真收集绩效考核工作的原始资料,充分掌握考核信息,可采用工作检查、实地考察、开座谈会、访谈、调查问卷等多种形式进行。此环节从二0一一年五月二十五日至六月三日,共十天。

二、结果形成环节

主要任务是信息分析与判定,对被考核单位按照序列,排出名次顺序。要求:要结合平时考核掌握情况,考评委充分酝酿讨论,依据客观事实和公平、公正原则,对被考核单位排出名次。此环节从二?一一年六月四日至六月八日,共五天。

三、考核结果反馈环节

主要任务是将考核的结果向被考核单位反馈,与被考核单位沟通和收集反馈意见。要求:考核单位的考核结果名次与考核单位见面,征求被考核单位的意见。如被考核单位提出异议,考核单位要认真对待,依据客观情况给予审视衡量,形成最终确认结果。此环节从二?一一年六月九日至六月十四日,共六天。

四、考核结果上报环节

考核单位将考核结果上报学院绩效考核领导小组。要求:严格按照考核的两个序列,以名次排序形式上报学院绩效考核领导小组,要求纸质文档和电子文档形式各一份(电子文档报FTP,用户名:shenji,密码:shenjiftp)。纸质文档要有考核单位考核委员会负责人和院分管领导的签字。各考核单位要自留底稿,以备查用。此环节在二0一一年六月十七日前完成。

五、学院统计、确认环节

绩效考核办公室依据各单位考核结果,计算出最终名次,上报学院绩效考核领导小组。由领导小组公示,公示期间接受情况询问、复议申请和举报,公示结束后,党委将对考核结果进行审定。此环节暑期前完成。

明确几个相关问题:

第一,此次考核为2011年第一次集中考核,要求各单位综合考核材料、掌握的平时考核信息,对被考核单位给出第一次集中考核排序结果。

第二,集中考核时段环节多,时间紧,各考核单位一定要按考核内容要求和程序要求,保证质量和进度,对于不负责任走过场者和作风拖拉影响整体工作者,绩效考核办公室将及时通报全院。

第三,学院绩效考核领导小组将对各单位绩效考核原始资料进行检查,对于缺少日常积累原始资料,考核不依照程序的,要给予通报。

第四,绩效考核要重在看业绩,重在看工作贡献,重在公平。考核工作不能简单化,考核不是只扣分,对于工作成绩显著的单位,应按照奖励条款给予加分,要鼓励真抓实干,鼓励为学院发展做贡献。

学院绩效考核领导小组