7月7日下午，学院在行政楼一楼会议室举行教师到企业顶岗实践动员大会。院长李生平、副院长杜建根出席动员会，院长助理、教务处长贾庆成，科技处长史增芳，人事处副处长王磊和各教学单位主管师资队伍的负责人参加动员会。会议由副院长杜建根主持。
动员会上，人事处副处长王磊首先介绍了本年度教师到企业顶岗实践工作情况，各系部参加人数，基础课教师顶岗情况，并回顾了自2009年开展此项工作以来取得的成效和具体做法。
汽车工程系主任徐荣政、电气工程系老师袁铸分别代表顶岗实践先进单位和先进个人发言。
院长李生平在会议上做动员讲话。李院长要求各教学单位要高度重视教师到企业顶岗实践锻炼，一是要把好选择企业关，要有计划的选择与我们有长期稳定合作关系的企业，开拓未来与我院有良好合作前景的企业，加强交流，巩固合作关系；二是要把好教师挂职锻炼岗位关，教师挂职的岗位要与教师业务水平相符，要有利于教师业务素质的提高；三是要关心去企业锻炼教师的工作和生活，帮助他们解决存在的实际困难；四是要不断总结经验，不断完善企业选择、岗位选择、顶岗锻炼内容和方法以及效果考核和运用。李院长指出，顶岗实践锻炼是培养教师双师素质的重要途径，要实现高职教育的人才培养、科技服务、社会服务和文化传承与创新等四项功能，就必须要求高职教师具有相应的能力。针对此项工作，李院长强调，一是要求青年教师要有做一名优秀双师素质教师的愿望和自觉；二是要求青年教师必须走出校门，深入企业，深入社会，自觉参加企业生产和社会实践；三是要求青年教师要有相对固定的技术方向和研究领域，并长期坚持不断深化，使自己成为特定技术领域的专家；四是要求青年教师除了学习先进技术技能外，还要学习先进的企业文化，提高自己职业素质；五是要求青年教师在企业做好本职工作的同时，还要把学院宣传好，每位到企业锻炼的老师都是学院的一张名片，都是学院在企业的形象大使。
最后，副院长杜建根做了总结发言，要求各系部负责人，各位参加顶岗锻炼的教师要从思想上重视此项工作，认真落实李生平院长讲话要求，认识到教师到企业顶岗实践锻炼的重要性和必要性，采取多种途径多种模式，使顶岗实践锻炼工作落到实处。
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